5月16日，三星电子会长李在镕公开谈歉，但他莫得提到加薪的事，也莫得批驳分成，只说了一句“全球要配合”，这让东谈主们感到困惑，因为几天后的5月21日，杰出4万名三星职工准备开动一场长达18天的歇工，这是三星开采以来限度最大的一次劳资轻松，两边的磋议从客岁12月就启动了，本年3月谈崩了，5月中旬又要紧谈了三天，但最终如故莫得收场一致。

三星在本年第一季度赚了57.2万亿韩元，比客岁增长756%，其中半导体业务就孝敬了53.7万亿，占到总利润的94%，职工条款把15%的贸易利润分给全球，公司只欢乐给10%，名义看差5%，背后其实是轨制问题，比如SK海力士在2025年就把10%的利润全放进无上限奖金池里，同岗亭的三星职工拿到的奖金唯一东谈主家的三分之一，这不是公司小气，而是扫数体系在压低薪酬。

市集的反馈很径直，5月15日那天，韩国KOSPI指数一天内跌了6.12%，三星股价也随着暴跌8.6%，NBA比赛(中国)外围下注APP市值一下子少了150万亿韩元，差未几6800多亿东谈主民币，就连SK海力士也跌了7.7%，这两家公司加起来占了扫数指数的42%以上，政府那里震恐起来，财政部长说“深感缺憾”，总理办公室喊出“毫不允许歇工”的话，但具体怎样拦、谁来斡旋，一句齐没提，看得出他们我方心里也没底。

韩国半导体行业一直靠着拚命干活少拿钱的姿色保管到当今，政府已往也默许这种情势，合计企业稠密了国度就会稠密，但当今AI芯片需求猛增，利润达到新高，职工仅仅念念要一些合理的讲演，却被当成在添乱，对比日本松下和台积电镇定现实利润分享的作念法，三星还在用家眷说了算的老见识，若是真的发生歇工，耗损可能杰出40万亿韩元，这也曾不是一家公司的问题，而是扫数情势将近撑不住了。

好意思国公司时常让职工握有股份、分享利润NBA下注官网，欧盟还通过法律条款大企业公开薪酬差距，韩国在芯片分娩上排寰宇第一，但管制姿色还停留在上世纪九十年代的“听话就给饭吃”情势，年青东谈主对这种作念法也曾不接纳了，他们真的需要的是被作为主谈主来看待。